Een geautomatiseerd platform om medewerkers van werk naar werk te begeleiden door gebruik te maken van het exclusieve netwerk van uw organisatie.
Tijdens economische voorspoed is mensen behouden een uitdaging
We maken vaak mee dat organisaties het lastig vinden om mensen te behouden. Als mensen onrustig worden in hun rol dan zullen zij zich veelal buiten de organisatie oriënteren voor een nieuwe baan omdat ze onwetend zijn over de interne mogelijkheden en ook geen platform hebben binnen de organisatie om hun gevoelens te uiten. Hierdoor moet de organisatie opnieuw wervingskosten betalen en gaat er een hoop kennis en kunde verloren. Een organisatie is er bij gebaat om mensen tijdig te informeren over de interne mogelijkheden voor een volgende carrièrestap.
Tijdens economische tegenspoed heerst er een negatief sentiment bij reorganisaties
Als een organisatie moet reorganiseren dan gaat dit vaak gepaard met een negatief sentiment. Logisch ook want mensen gaan een onzekere toekomst tegemoet zonder baanzekerheid. Bovendien voelt een reorganisatie vaak als een zakelijke transactie en dat terwijl de werknemer misschien al tientallen jaren zijn ziel en zaligheid in het bedrijf heeft gestoken. Zowel de werkgever als de werknemer zijn er bij gebaat als mensen van werk naar werk worden geholpen.
Een geautomatiseerd platform om medewerkers van werk naar werk te begeleiden door gebruik te maken van het exclusieve netwerk van uw organisatie.
Vul hier uw gegevens in dan nemen wij binnen 1-2 werkdagen contact met u op om een afspraak voor een demo in te plannen.
Stuur een mail naar patrick@mobilitymakers.nl of neem telefonisch contact op met Patrick op +31 (0)683699791
