Loopbaan

Positief veranderen! Ook of juist bij tegenwind

5 Gouden tips om sterker uit de storm te komen, voor mens en organisatie

Door de Covid-19 crisis en alle negatieve berichten kun je het als mens of organisatie best moeilijk hebben. Dit gevoel kan zo sterk worden dat je het echt even niet meer ziet zitten. Met onderstaande 5 gouden tips hoop ik je op weg te helpen om weer nieuwe kansen en mogelijkheden te zien, want die zijn er. Altijd!

Tip 1: Kijk zonder oordeel wat er op je afkomt Wat doe jij wanneer negatief nieuws op jou of jouw organisatie af komt? Schiet je in de stress en speel je een potje paniekvoetbal? Bagatelliseer je het met een wegwuivend “valt wel mee, het waait wel weer over”? De kunst is om te kijken naar wat er op je af komt en het te zien zoals het is. Zonder oordeel te kijken en het te accepteren, heel mindfull. Want juist wanneer je de realiteit onder ogen ziet, zonder angst, dan ben je in staat om gericht te anticiperen en mee te bewegen op wat er is.

Tip 2: Zie de de tegenwind als een kans Elke verandering, vernieuwing, uitvinding en vooruitgang, kent een beginpunt. Soms per ongeluk, zoals de uitvinding van de post-it papiertjes. Bij voorkeur uit vrije wil en ambitie om te groeien, zoals in duurzaam inzetbaarheidsbeleid met een hoofdrol voor amplitie (het versterken, vergroten en vermeerderen van positieve toestanden). Maar vaak is verandering noodgedwongen, voortkomend uit urgentie, zoals nu in de coronacrisis waarin zoveel organisaties in zwaar weer verkeren en veel mensen te horen krijgen dat ze op zoek moeten naar ander werk. Juist ook in deze toestand schuilt een prachtige kans tot positief veranderen! Want, uit chaos en nood ontstaan vaak de meest geweldige, innovatieve initiatieven. Chaos biedt de kans en gelegenheid om los te breken van beklemmende patronen en heilige huisjes die hun doel allang niet meer dienen, maar o zo fijn vertrouwd zijn.

Tip 3: Ga op zoek naar de diepste kernwaarden Ontdek wat het vuur doet oplaaien en waar de energie en het werkplezier volop stoomt. Waar ben je het meest succesvol in als organisatie? Wat is werkelijk van waarde? Waar ligt jouw unieke kracht? Al deze aspecten kun je onderzoeken. In het begeleiden van veranderprocessen, blijkt keer op keer dat er ongekende energie en positiviteit vrij komt wanneer je met een waarderende blik op ontdekkingstocht gaat naar je eigen kracht en successen.

Tip 4: Kom tot een gezamenlijk beeld van de gewenste toekomst Vanuit de positieve flow die ontstaat, voeg je alle opbrengsten samen tot een gezamenlijk beeld van wat er werkelijk toe doet, voor jullie als organisatie en/of voor jou als mens. De uitdaging is hier om met een open blik te kijken. Los van alles wat tot nu normaal en vanzelfsprekend was, los dus van ‘zo doen wij dat nu eenmaal’. Vanuit een open vizier kijken, geeft zicht op oneindige mogelijkheden. De reis zet zich voort, waarin je met de aandacht van binnen naar buiten verschuift en met andere ogen jouw markt en kansen ontdekt.

Tip 5 : Realiseer de gewenste toekomst Veranderen vergt moed en energie. Wanneer je het proces doorloopt als ontdekkingstocht, zoals beschreven in dit artikel, dan is er inmiddels zoveel positieve energie vrij gekomen, dat het verwezenlijken bijna als vanzelf op gang komt. Bijna, natuurlijk, want het gaat niet helemaal vanzelf. Wat werkt in de realisatie, is een globaal actieplan en een professionele begeleider waarmee je stap voor stap op pad bent. Die je gaande houdt, aandacht heeft voor ieders kracht en helpt herinneren aan de bestemming wanneer je de weg even niet meer ziet. Samen kom je verder!

Het mooie van het op deze wijze beleven van de ontdekkingstocht, is dat de betrokkenen samen de reis doorlopen en met elkaar de richting bepalen. Dit geeft hoog commitment om de gekozen weg actief en vol vertrouwen te volbrengen.

Ik ben Ella en ik houd van reizen. Het onderweg zijn, nieuwe ontdekkingen doen, me laten verrassen. Of het nu regent of als de zon schijnt. Daarbij ben ik pro-actief. Graag breng ik mensen samen en in verbinding, stel ik prikkelende vragen, creëer ik positieve beweging en stimuleer ik het creatieve proces van losdenken en vrij associeren. In het volste vertrouwen dat alle benodigde kennis en kunde bij de mensen ligt. Die krachten ontsluiten, samenbrengen en benutten om met elkaar positieve verandering te realiseren, daarin ligt mijn kracht. Want doelgericht ben ik ook. Al vindt de positieve verandering gedurende de reis plaats, het is wel de bedoeling om de bestemming te bereiken! Graag sta ik voor u klaar als begeleider van veranderprocessen of projectleider bij outplacement. Bel mij gerust 06 – 24 97 26 11).

Ga je mee verdwalen, ik weet de weg! (met dank aan Loesje)

 

Wil je meer over mij weten kijk dan op mijn linkedin profiel.

Positief veranderen! Ook of juist bij tegenwind is eerder verschenen op

Nieuw werkgeluk veroveren!

Het zal je maar gebeuren. Dankzij alle maatregelen ben je ingeperkt in je mogelijkheden
en bewegingsvrijheid; En dan verlies je ook nog jouw baan! Help. Naast het verlies van
inkomsten, verlies je ook de sociale contacten, werkritme, het gevoel van nuttig te zijn en
deel uit te maken van de maatschappij. Hoe in vredesnaam vind je jouw weg op de sterk
veranderde arbeidsmarkt? En hoe gaat het jou lukken om nieuw werk te veroveren? Dit
artikel geeft richtingwijzers voor het vinden van jouw weg. Kom in beweging en vind stap
voor stap jouw evenwicht!

Stap 1: Pak de regie!
Het is jouw leven en loopbaan! Zorg dat je zelf degene bent die het stuur in handen heeft.
Ook al koos je niet zelf uit vrije wil voor een overstap naar nieuw werk, accepteer de
situatie zoals die is. Natuurlijk mag je boos zijn en verdrietig, balen dat je jouw
inkomenszekerheid verliest of dreigt te verliezen. Dat is heel begrijpelijk. In die golven van
emoties raad ik je aan om te zoeken naar jouw onderliggende waarden. Waardoor ben je
zo geraakt? Wat is er van wezenlijk belang voor jou in werk? Wat van jouw werk mis je het
meeste? Zit ‘m dat in de inhoud van jouw werk of meer in de contacten? Oftewel; de
eerste stap op weg naar nieuw werk, is aandacht en ruimte geven aan jouw waarden. Dat
wat zo belangrijk is, jouw inspiratiebronnen en drijfveren. Deze geven zicht op jouw missie
en vormen het hart van jouw werkgeluk.

Stap 2: Vind jezelf opnieuw uit!
De wereld is continue in beweging. Aanpassen, ontwikkelen, doorgroeien, veranderen, het
is een natuurlijk en normaal proces. Nu in ‘het nieuwe normaal’ vinden er in korte tijd
drastische veranderingen plaats, zelfs de nabije toekomst is onzeker. Juist in deze
onvoorspelbare tijd, is het des te belangrijker dat je stevigheid en vertrouwen in jezelf
vindt. Dat je authentiek bent, trouw aan jezelf en in jouw kracht.

Wat zijn jouw unieke talenten? Waar ben je trots op? Wat geeft jou energie? En op welke
momenten ervaar je positieve flow? Het ontdekken van jouw kracht kun je op vele
manieren aanpakken. Schrijf eens op welke talenten, competenties en vaardigheden je bij
jezelf ziet. Online zijn er veel testen beschikbaar die jou kunnen helpen. Stap over je
schroom heen en vraag het ook aan anderen. Kies daarbij voor mensen waarvan je echt
benieuwd bent. Dat kunnen mensen zijn die je kent uit werk, en evengoed mensen uit
jouw privé omgeving. Het zal je verbazen hoeveel mooie aspecten van jou naar voren
komen!

Stap 3: Durf los te denken!
Nu je een helder en actueel beeld hebt van jouw unieke aanbod en weet waar jij warm
voor loopt, is het de uitdaging om los te denken. Open minded brainstormen over jouw
kansen en mogelijkheden in werk. Associeer, denk vrij en alle kanten op. De belangrijkste
graadmeter is of je er blij van wordt. Brainstorm zelf en met anderen. Denk out-of-the-box
en ga echt op zoek naar nieuwe ideeën. Laat vaste gedachtes, over de functietitel die je
nu hebt of gehad hebt, los. Vertrek vanuit jouw authentieke kracht, interesses en
affiniteiten en richt jouw aandacht op functies, rollen, sectoren, type organisaties, klant- of
doelgroepen. Alle ideeën schrijf je op, hoe gek ze ook klinken. Vanuit de vrije brainstorm
kies je de drie richtingen waar je het meest blij van wordt, die ga je nader onderzoeken op
de arbeidsmarkt. Zie vooral kansen en verken de mogelijkheden.

Stap 4: Focus!
Hoe scherper je jouw focus op nieuw werk voor je ziet, hoe groter de kans dat je het
aantrekt. Laat je niet van jouw pad afleiden. Niet door anderen en niet door jezelf. Want,
die verleiding is groot. Stop met aandacht en tijd geven aan taken en acties die jou
afleiden en de energie doen weglekken. Zorg dat alles wat je doet, denkt, voelt en zegt in
lijn is met jouw missie: het veroveren van nieuw werk waarin jij werkgeluk ervaart!

Visualiseer hoe jij het werk doet waar je goed in bent en plezier aan beleeft. Zie de
omgeving voor je en kijk goed hoe het eruit ziet; ben je alleen of werk je samen? Voor wie
werk je? Wat doe je? Waaraan lever jij een bijdrage? Wat is jouw unieke bijdrage? Ervaar
je succes en voldoening?

Stap 5: Ga doelgericht op jouw bestemming af!
Maak een plan om jouw bestemming te bereiken. Van een globaal actieplan, tot hele
concrete stappen die je dagelijks kunt zitten in de richting van jouw doel. Het is belangrijk
dat je elke dag stappen zet. Om jezelf scherp te houden, stel je concrete en haalbare
doelen. Werk met een maanddoel en zet die om in behapbare weekdoelen en doelen voor
elke dag. Evalueer elke week in hoeverre je jouw doelen bereikt hebt. Stel je planning bij,
wees flexibel, en houd vooral je bestemming scherp voor ogen. Vier de vinkjes!
Het veroveren van nieuw werk is een waar avontuur. Het is belangrijk dat het jouw reis is,
dat je het werk verkrijgt dat bij jou past. Je moet het zelf doen, maar je hoeft het niet
alleen te doen. Betrek anderen erbij. Netwerken werkt! Gedurende alle stappen van
proces is netwerken enorm van meerwaarde. Het helpt ook om samen te werken met een werk-vind-maatje. Met elkaar zoeken, sparren, feedback vragen en geven, elkaar
activeren en supporten waar mogelijk en wanneer nodig.

Durf ook te vragen om hulp bij de acties die je moeilijk vindt. Of het nu gaat om jezelf te
presenteren (online of offline), netwerken of het schrijven van een onweerstaanbaar CV.
Vanuit goed werkgeverschap, sociaal plan en beschikbaar transitiebudget, heb je
mogelijk recht op begeleiding van een professionele loopbaancoach. Maak daar zeker
gebruik van. Het helpt je ongetwijfeld om jouw weg te vinden en nieuw werk te veroveren
dat past bij jouw gewenste toekomstbeeld.

Ik ben Ella van Toorn, en het is mijn missie om positieve verandering te stimuleren en te
faciliteren. Ik heb veel ervaring in het helpen van mensen & organisaties om de gewenste
toekomst te realiseren. Waarden ontdekken, talenten ontsluiten, doelen bereiken en
successen vieren, daar word ik gelukkig van!

Het vertrek.

Beginpunt van mooie ideeën.

Aldus Loesje

Wil je meer over mij weten kijk dan op mijn linkedin profiel.

Of bel mij gerust 06 – 24 97 26 11